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なぜIT部門に「採用計画」を公開すべきか？調達の死神を遠ざけるリソース予報術

「入社直前にPCがない！」「ライセンスの追加が間に合わない！」——。そんな現場の悲鳴を根絶するためには、採用が確定してからITに動く『後追い管理』から脱却しなければなりません。本記事では、採用計画（Hiring Plan）をITの資産管理と直結させ、ATS（採用管理システム）のデータを『需要予測』として活用するための具体的なプロセスとツール活用法を詳説します。